年底“双薪”作为全年一次性奖金缴纳个人所得税

　　年底，很多单位都会向员工多发放一个月的工资，就是我们所说的“双薪”，也称“年终加薪”。对于年底双薪计税方法，税务部门早有规定。根据2005年，国家税务总局《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发【2005】9号）规定，年终加薪、绩效考核兑现的年薪和绩效工资统一作为全年一次性奖金，合并计算缴纳个人所得税。今年8月份国家税务总局在《关于明确个人所得税若干政策执行问题的通知》中，再次明确了这一规定。因此，年底“双薪”应作为全年一次性奖金的一部分，先并入全年一次性奖金，再按12个月的数额确定适用税率，最后以确定的税率，按个人所得税规定方法计算应缴税额。

　　例如：.假设李某月工资4000元，当月取得年终加薪2500元、全年奖金12500元。

　　计算方法：年终加薪和全年奖金合并作为全年一次性奖金12500+2500=15000（元），以全年一次性奖金总额分摊至12个月，查找适用税率15000÷12＝1250，1250对应的税率是10%，应纳税额=15000×10%-25=1475（元）。

个人所得税算法

个人所得税每月交一次，底线是2000元/月，也就是超过了2000元的月薪才开始计收个人所得税。有两种算法：

     第一种是用“超率累进税率”直接计算的慢方法。
    个人所得税税率表一
（工资、薪金所得适用） 级数----------全月应纳税所得额----------税率（％）

1--------------不超过500元的-----------------5

2----------超过500元至2000元的部分----------10

3----------超过2000元至5000元的部分---------15

4----------超过5000元至20000元的部分--------20

5----------超过20000元至40000元的部分-------25

6----------超过40000元至60000元的部分-------30

7----------超过60000元至80000元的部分-------35

8----------超过80000元至100000元的部分------40

9----------超过100000元的部分---------------45
表中的应纳税所得额是指以每月收入额减除2000元后的余额。计算为：3000-2000=1000 应纳个人所得税额=500×5%+500×10% =75 为了让你更清楚，我们用一个大额工资计算，25000元 应纳税所得额=25000-2000=23000 应纳个人所得税税额=500×5%+1500×10%+3000×15%+15000×20%+3000×25%=4375

    第二种是用速算扣除数计算
 工资、薪金所得项目税率表
级数---全月应纳税所得额-------------税率%--速算扣除法（元）

1-------不超过500元的-----------------5---------0

2------超过500元至2000元的部分-------10--------25

3------超过2000元至5000元的部分------15 ------125

4------超过5000元至20000元的部分-----20 ----- 375

5------超过20000元至40000元的部分----25------1375

6------超过40000元至60000元的部分----30------3375

7------超过60000元至80000元的部分----35------6375

8------超过80000元至100000元的部分---40-----10375

9------超过100000元的部分------------45-----15375
计算公式是： 应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数 收入是3000元时 应纳个人所得税税额=1000×10%-25=75 收入是25000元时 应纳个人所得税税额=23000×25%-1375=4375

个人取得全年一次性奖金（包括年终加薪）的，应分两种情况计算缴纳个人所得税：
（1）个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的。计算方法是：用全年一次性奖金总额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。 计算公式为： 应纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。
 
（2）个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，计算方法是：用全年一次性奖金减去“个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。计算公式为： 应纳个人所得税税额=(个人当月取得全年一次性奖金-个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。
 
由于上述计算纳税方法是一种优惠办法，在一个纳税年度内，对每一个人，该计算纳税办法只允许采用一次。对于全年考核，分次发放奖金的，该办法也只能采用一次

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